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        您所在位置:首頁招納賢士人才理念

        公司對人才的理念

        要倡導競爭擇優、公平公正的用人原則,崇尚“小勝憑智、大勝依德”的用人導向,堅持德才兼備標準,樹立“替才能開路”的用人理念,創新選賢任能的用人方法,加大“外舉不避賢,內舉不避親”的用人魄力。

        培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。

        倡導企業價值與員工價值的共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會,這是企業對人最大的尊重,對員工最大的善。

        以人為本:公司員工視為支撐企業的基本力量,實施人才戰略,致力建設意志充滿激情、懂業務、懂技術,會經營能吃苦的有素質的綜合型人才隊伍。鼓勵員工自學成才,自強自信。強化對員工培訓教育,運用各種工資分配鼓勵辦法,讓員工從公司中獲得安全感,歸屬感,成就感和生活經濟保障,充分掉洞和提現員工自我人生價值。

        誠信做事--誠信應成為公司和全體員工精神品質的基本特征。誠信是公司員工的為人之本,做事之則,處世之道,以誠信精神經營企業,做好公司每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本,誠信為榮的企業形象和員工個人形象。

        • 01.以人為本,利人利企
        • 02.德才兼備,內外并重;
        • 03.任人唯賢,公平競爭;
        • 04.用人不疑,合理授權;
        • 05.人盡其才;不求全責備。

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